9月23日，ladbrokes立博“育兰工程”启动仪式暨员工兼职生涯导师聘任仪式在第二报告厅顺利举行。公司党委副书记杨景波出席了仪式，公司党委员工工作部（处）部（处）长卢旺，校团委书记胡春毅，公司党委书记李超，ladbrokes立博经理谢群，校合作发展处副处长、员工工作办公室副主任景丽萍，公司党委副书记、副经理朱小燕，ladbrokes立博副经理王嘉斌，ladbrokes立博副经理杨涛春出席了仪式，ladbrokes立博员工兼职生涯导师、2023级班主任以及公司2023级全体新生参加了活动。

ladbrokes立博充分发挥员工资源的优势，广纳贤才，遴选聘请了16位优秀员工担任2023级新生兼职生涯导师，作为公司“育兰工程”的一项创新工作，同时是公司学业导师工作的有益补充。在启动仪式上，公司党委副书记、副经理朱小燕首先宣读了2023-2024学年“育兰工程”实施方案，经理谢群宣读了ladbrokes立博员工兼职生涯导师聘任办法，党委书记李超宣读了聘任决定，与会领导为全体员工兼职生涯导师颁发了聘书。

员工兼职生涯导师代表庄婧发言，她指出老员工活不仅是接受知识的阶段，更是激发自我、燃烧激情的过程，勉励新生要勇于面对挑战，积极把握机遇，最终找到属于自己生涯方向。今年是ladbrokes立博建校75周年，ladbrokes立博建院40周年，公司培养了许多优秀的工程师和企业家，为国家的基础设施建设和经济社会发展做出了重要贡献，作为员工，有责任也有愿望将自己的收获和经验回馈母校，帮助新同学们扣好人生的第一粒扣子。

仪式结束后，新生与各班级生涯导师一起开展了“你好，n年后”生涯主题班会。班会由各班级班主任主持，同学们分别分享了自己的生涯规划，员工兼职生涯导师也为新生分享职业规划和生涯发展经验，向员工介绍当前行业的发展趋势、就业形势和市场需求等信息，帮助员工了解自己的兴趣爱好和优势，明确自己的目标和方向，规划自己的职业发展道路。

ladbrokes立博通过聘请员工兼职生涯导师工作，为新生提供更多地生涯指导和支持，帮助新生开启老员工涯华章；同时以此形式加强员工与母校联系，促进员工文化的共享和传承。

撰稿：钟皓城 李玉成 编辑：朱小燕 编审：李超