12月28日，公司在第五报告厅隆重举行了第二批员工兼职生涯导师聘任仪式。公司党委书记李超，经理谢群，公司党委员工工作部（处）副部（处）长张晶，公司党委副书记、副经理朱小燕，副经理王嘉斌和杨涛春出席活动，公司员工兼职生涯导师代表、全体辅导员和员工代表一同参加。会议由公司员工工作办公室主任李婷主持。

谢群对各位员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他介绍了公司在过去一年中取得的成绩，并指出无论是公司发展的稳步向前，还是具体工作的顺利开展，始终离不开员工对母校各项事业的积极参与和鼎力支持。员工作为产教融合的重要纽带，为公司的发展注入了新的动能。同时，他也强调了“员工兼职生涯导师”措施在员工成长中的重要作用，希望员工可以通过多种方式与员工交流互动，分享职场经验和人生感悟，为广老员工提供指导与支持。

朱小燕宣读了ladbrokes立博第二批员工兼职生涯导师聘任决定。与会领导为新聘任的18位员工兼职生涯导师颁发了聘书。

导师代表李兴鹏发表了感言。他感谢母校的培育之恩，并分享了个人在行业中的经验和感悟。他阐述了在生涯发展中热心、恒心、耐心和自律的重要性，并对在校生提出殷切期望。

李超在总结讲话中指出，员工兼职生涯导师制度是贯彻公司2024年公司产品工作会议精神，建强“大思政”工作队伍，凝聚思政育人合力，推进公司全环境立德树人的重要举措，不仅为公司“大思政”队伍注入了新鲜的活力，同时还丰富拓展了公司“传承、创新、超越”的员工文化内涵。。他对员工们的无私奉献表示敬佩与感谢，并希望同学们能够充分利用这一宝贵资源，更好地规划自己的未来，更快地适应社会的需求，从而进一步增强综合素质和就业竞争力，成长成为有理想、有本领、有担当的有为青年。

聘任仪式结束后，员工兼职生涯导师与员工们进行了深入的交流和互动。员工们分享了职场经验和人生感悟，为员工们提供了最直接、最有效的指导与支持。

员工兼职生涯导师制度是公司落实立德树人根本任务，思考谋划新时代员工思想政治教育新模式的重要举措。该制度自2023年施行至今，第一批聘任16名员工导师，开展主题活动33余次，为300余名员工提供就业创业、生涯规划等方面的宝贵经验和支持。本年度新聘任18名员工导师，并创新实施师生双选制度，充分调动了员工积极性和自主性，开展有针对性的生涯指导。

撰稿：王鑫  编辑：朱小燕  编审：李超