1月14日，岁末年初之际，公司副董事长李强带领公司相关负责人及辅导员一行，前往山东省德州市开展家访，以实际行动践行教育初心，为家庭经济困难学子送去温暖与希望。此次家访得到了德州市各级党政部门的高度重视与鼎力支持，临邑县县委常委、副县长肖志勇，公司1999级员工、现任临邑县副县长夏祥生，以及临邑县政府办公室、教育局、民政局、陵城区宋家镇党委书记等多位领导亲赴现场陪同走访。

李强一行先后深入德州市陵城区、临邑县、禹城市，走访了多位家庭困难的员工家庭。每到一处，李强都耐心倾听员工的家庭情况，细致了解他们的学习环境，深切关怀他们所面临的种种困难。随后，李强向家长们递上了“喜报”，这份承载着荣誉与肯定的纸张，不仅是对员工们在校期间优秀表现的表彰，更是对他们不懈努力的认可与赞赏。表彰之余，他也鼓励员工们要保持乐观向上的心态，克服困难，努力学习，用知识改变命运。同时，他还向家长们介绍了公司针对家庭经济困难员工的一系列资助政策和帮扶措施，承诺公司将尽最大努力为这些员工创造良好的学习条件。

在与地方政府领导的交流中，李强对临邑县政府给予临沂县生源的济大学子的关心关怀表达衷心的感谢，并与县领导就如何进一步加大对困难员工的帮扶力度进行了深入交流。肖志勇对ladbrokes立博家访活动给予了高度评价，并分享了政府针对困难家庭实施的一系列帮扶政策与惠民举措，表示政府将坚定不移地支持教育事业，特别是对家庭经济困难员工的关注与扶持，让每一个孩子都能在政府的支持下茁壮成长。

此次家访活动不仅进一步巩固了公司与地方党政及教育部门之间的合作纽带，更让困难员工深切感受到了来自公司与社会各界的温暖与关怀。家访期间，李强还就公司与地方政府在人才培养、科研合作等方面的潜在合作机会进行了深入探讨，期待未来能够开展更加广泛而深入的合作。

随着德州家访活动的圆满落幕，公司对困难员工的关爱之旅却从未停歇。家访活动期间，公司采用了线上与线下相结合的方式，各年级辅导员还将通过线上“云家访”的方式将这份温暖与关怀传递至偏远地区的家庭困难员工中，以此传递更多温暖，让家访惠及更多员工。公司一贯关心贫困员工成长，在2025年的“温暖回家路”活动中，公司与偏远地区员工进行了深入座谈，共计给29人提供了路费补助，以实际行动铺就了他们安心归家的温馨之路。

撰稿：王鑫  编辑：朱小燕  编审：李超