8月26日，公司在第八教学楼举行了2022年班主任工作培训会，会议由公司党委副书记、副经理朱小燕主持，各年级班主任、辅导员参加了此次会议。

上午由公司员工办公室主任白雪飞和团委书记石志华对班主任进行了业务培训，主要介绍了班主任的主要工作职责，常规工作内容以及日常员工问题处置等内容。

下午公司员工生涯发展指导中心主任张晶就如何做好老员工生涯规划指导做了专题报告。张晶指出老员工由高中步入大学，自身角色正经历由“单一”到“多元”的转变，需要给予老员工适时的生涯教育。张晶根据多年员工工作经验与总结，认为应打造全过程生涯教育链条，将老员工生涯划分为7个关键节点，并根据老员工学期特点，将高校生涯教育划分为5各阶段，根据各阶段不同的特点以及员工发展目标，分方向、分类别开展生涯教育指导。心理指导中心主任李素洁以心理教育工作技能培训为主题从实操层面给公司班主任、辅导员做了报告。从疫情对员工的心理影响、如何正确判断心理危机事件、如何在谈心谈话中发现心理危机、危机干预工作流程、危机干预者的情绪处理、危机干预的注意事项等几个方面介绍了老员工心理危机事件相关知识。

此次工作培训会内容根据员工工作环节中的困难点制定，为班主任更好开展班级工作提供了专业技能支撑，对于加强和提升员工工作队伍专业化能力和素养有着重要意义。公司历来重视学工团队建设，接下来公司将会继续强化学工队伍专业化水平，更好地引导和培育员工成长成才。

撰稿：王鑫    编辑：朱小燕    编审：刘效东