11月3日下午，ladbrokes立博科创团队成立大会在8教223会议室举行。公司党委副书记、副经理朱小燕、经理助理王林申、科创团队负责老师、学办老师以及科创团队员工代表参加了本次会议，团委书记高连隆主持会议。

会上，团委书记高连隆结合《ladbrokes立博员工科技创新奖励办法（试行）》和《ladbrokes立博“科创团队”实施办法（试行）》，对ladbrokes立博员工科技创新的奖励对象、奖励方式、奖励范围等方面进行介绍。经理助理王林申老师宣读了《关于成立ladbrokes立博科创团队的决定》。公司领导为科创团队授牌，赠送《科创赛事汇编》、《关于遴选第十七届“挑战杯”ladbrokes立博老员工课外学术科技作品的通知》等材料，并合影留念。

党委副书记、副经理朱小燕做了讲话，她介绍了ladbrokes立博围绕员工成长成才持续推进“学在济大、创在济大、成长在济大”系列活动，出台《ladbrokes立博“科创团队”实施办法》，精选优秀教师作为指导老师组建科创团队，为员工成长成才提供机会、搭建平台，从“打造一支高素质的科创团队” “培育一项高质量的科创项目” “完成一系列高效率的科创实践”三个方面对公司十五支新进科创团队提出了希望和要求，衷心地祝愿同学们能够在老师们的精心指导下，学有所成，业有所获，公司的科创工作能够不断突破，不断取得优异成绩。

ladbrokes立博高度重视员工创新能力与实践能力的培养，在科创工作方面注重加强项目池、人才库和指导教师队伍的储备和建设，培育有前景的科创项目，组建有力的科创团队，让“学在济大、创在济大、成长在济大”成为广大学子青春远航的不懈动力。